Werkvorm
Kaartjes voor begrip
Drie gekleurde kaartjes die je precies laten zien wie er nog vastloopt — zonder dat iemand zijn hand hoeft op te steken.
- Tijd
- 2–60 min
- Groepsgrootte
- 5–40
- Ruimte
- Gewoon lokaal
- Energie
- Rustig
Wanneer zet je dit in?
Doorlopend tijdens een uitleg of les, om continu te peilen of de groep het nog volgt.
Voorbereiding
- Knip of print voor iedereen een setje van drie gekleurde kaartjes
Zo doe je het
- 1
Geef iedereen een groen, een geel en een rood kaartje.
- 2
Leg uit: groen omhoog als je het begrijpt, geel als er iets onduidelijk is, rood als je vastloopt of het echt niet snapt.
- 3
Vraag tijdens de uitleg af en toe, of laat mensen zelf een kaartje omhoog steken zodra dat nodig is.
- 4
Reageer zichtbaar op wat je ziet: bij veel geel of rood, herhaal of leg het anders uit.
Zo zeg je het
De instructie zoals je hem uitspreekt. Maak er je eigen woorden van, maar houd de volgorde aan: eerst in beweging, dan pas de details.
"Jullie hebben zo een groen, een geel en een rood kaartje. Groen omhoog betekent: ik snap het. Geel: er is iets niet helemaal duidelijk. Rood: ik loop vast. Je hoeft niet te wachten tot ik het vraag — steek gerust zelf een kaartje omhoog als je het nodig hebt. Ik kijk er steeds naar en pas mijn uitleg erop aan."
Nabespreken
Zonder nabespreking blijft een werkvorm een spelletje. Kies twee of drie vragen; ze hoeven niet allemaal.
- Waar zat het meeste geel of rood, en waarom denk je dat?
Wat er mis kan gaan
Niemand steekt ooit rood op, ook niet als je merkt dat het misgaat.
Normaliseer het vooraf expliciet: 'rood opsteken is geen falen, het is de snelste manier om mij te helpen jullie te helpen.'
Variaties
- Gebruik het ook aan het eind van een les als korte, anonieme collectieve check.
In de klas
Geschikt voor groep 3 t/m 8
Zeer bruikbaar bij instructie in de klas. Bij jonge kinderen werkt het net zo goed met duimen (omhoog, opzij, omlaag) als met kaartjes.
Past hier ook bij
Afscheidsronde
Iedereen krijgt van iedereen iets mee op papier — en neemt dat mee naar wat er daarna komt.
Arenagesprek
Je klanten praten over jou terwijl jij luistert en niets mag zeggen.
Complimentenlootjes
Iedereen krijgt een compliment, ook wie er anders nooit een krijgt.
Praktijkervaringen & Facilitatietips
Ervaringen en aanbevelingen van trainers, docenten en facilitators die deze werkvorm hebben ingezet.
Klopt er iets niet, of wil je iets kwijt over deze pagina?