Energizer
Positive Gossip
ook wel: Positief roddelen
Drie rondes roddelen over elkaar — maar dan alleen het goede.
- Tijd
- 12–20 min
- Groepsgrootte
- 8–40
- Ruimte
- Grote ruimte
- Energie
- Gemiddeld
Wanneer zet je dit in?
In een team waar waardering zelden wordt uitgesproken, of als opwarmer bij een sessie over samenwerking.
Voorbereiding
- Bedenk je eigen voorbeeld voor elke ronde — jij doet de eerste voor
Zo doe je het
- 1
Ronde 1: in tweetallen. Ieder vertelt een minuut iets positiefs over iemand uit de groep die er nu niet bij staat.
- 2
Ronde 2: nieuwe tweetallen. Ieder vertelt iets positiefs over iemand die wél aanwezig is.
- 3
Ronde 3: weer nieuwe tweetallen. Ieder vertelt iets positiefs over de groep of de organisatie als geheel.
- 4
Sluit plenair af: hoe was het om positief te roddelen, en wat viel je op?
Zo zeg je het
De instructie zoals je hem uitspreekt. Maak er je eigen woorden van, maar houd de volgorde aan: eerst in beweging, dan pas de details.
"We gaan roddelen. Alleen: alleen het goede. Eerste ronde, in tweetallen: vertel een minuut lang iets positiefs over iemand uit deze groep die hier nu niet bij staat. Ja, dat is roddelen — en het voelt meteen anders dan je gewend bent. Bij de bel zoek je een nieuwe partner."
Nabespreken
Zonder nabespreking blijft een werkvorm een spelletje. Kies twee of drie vragen; ze hoeven niet allemaal.
- Hoe voelde het om positief te roddelen?
- Welke ronde was het lastigst?
- Wat zou er veranderen als we dit vaker deden?
Wat er mis kan gaan
Het glijdt af naar gewone roddel.
Grijp meteen in bij de eerste negatieve opmerking. Eén keer laten passeren en de vorm valt om.
Mensen kunnen niets bedenken over iemand die er niet is.
Geef een concreet voorbeeld: iets wat iemand deed dat je hielp. Gedrag is makkelijker te noemen dan eigenschappen.
Variaties
- Geef de complimenten na afloop ook door aan degenen over wie geroddeld is.
In de klas
Geschikt voor groep 6 t/m 8
Werkt goed in een klas waar geroddeld wordt: dezelfde vorm, andere inhoud. Begeleid de eerste ronde actief.
Past hier ook bij
Afscheidsronde
Iedereen krijgt van iedereen iets mee op papier — en neemt dat mee naar wat er daarna komt.
Ballonvolleybal
Een paar minuten volstrekt nutteloos plezier — precies wat een vastgelopen groep nodig heeft.
De geoliede machine
De groep bouwt samen, beweging voor beweging, één rammelende machine.
Praktijkervaringen & Facilitatietips
Ervaringen en aanbevelingen van trainers, docenten en facilitators die deze werkvorm hebben ingezet.
Klopt er iets niet, of wil je iets kwijt over deze pagina?