Werkvorm
Postertoer
Eén blijft bij de poster om vragen te beantwoorden, de rest van de groep toert langs alle andere posters.
- Tijd
- 20–40 min
- Groepsgrootte
- 8–32
- Ruimte
- Grote ruimte
- Energie
- Gemiddeld
Wanneer zet je dit in?
Als afronding van groepswerk waarvan het resultaat zich leent voor een visuele presentatie.
Voorbereiding
- Laat groepen vooraf hun poster maken over hun onderwerp, ontwerp of uitkomst
Zo doe je het
- 1
Hang alle posters verspreid door de ruimte op.
- 2
Wijs per groep één persoon aan die bij de eigen poster blijft staan om vragen te beantwoorden.
- 3
De rest van de groep toert langs de andere posters, in eigen tempo.
- 4
Wissel na de helft van de tijd: een andere persoon blijft bij de poster, de vorige 'gids' gaat zelf toeren.
- 5
Sluit af met een korte ronde: wat viel het meest op?
Zo zeg je het
De instructie zoals je hem uitspreekt. Maak er je eigen woorden van, maar houd de volgorde aan: eerst in beweging, dan pas de details.
"Jullie posters hangen door de ruimte. Eén iemand per groep blijft bij de eigen poster staan om vragen te beantwoorden — de rest gaat op tour langs alle andere posters, in je eigen tempo. Halverwege wisselen we: dan blijft er iemand anders bij jullie poster staan, en ga jij zelf toeren."
Nabespreken
Zonder nabespreking blijft een werkvorm een spelletje. Kies twee of drie vragen; ze hoeven niet allemaal.
- Welke poster verraste je het meest?
- Wat namen jullie mee van een andere groep dat jullie zelf niet hadden bedacht?
Wat er mis kan gaan
Iedereen blijft bij de eigen poster staan uit onzekerheid.
Wijs expliciet één gids per groep aan in plaats van het vrij te laten.
Variaties
- Geef bezoekers memoblaadjes om feedback of vragen op de poster zelf te plakken.
In de klas
Geschikt voor groep 5 t/m 8, en in het voortgezet onderwijs
Mooie, actieve afsluiting van een projectweek — leerlingen presenteren in kleine groepjes in plaats van klassikaal voor het bord, wat de spanning voor verlegen leerlingen verlaagt.
Past hier ook bij
De beste samenvatting
Vier samenvattingen naast elkaar, en de groep kiest de beste — en leert daarmee wat een goede is.
Celebrity Interview
Interview in plaats van praatje
Een interview in plaats van een presentatie — en de zaal hoort eindelijk wat het wilde weten.
Conversation Café
Gesprekscafé
Een gestructureerd gesprek over iets ingewikkelds, waarin niemand overstemd wordt.
Praktijkervaringen & Facilitatietips
Ervaringen en aanbevelingen van trainers, docenten en facilitators die deze werkvorm hebben ingezet.
Klopt er iets niet, of wil je iets kwijt over deze pagina?