Energizer
Start van de beweging
Wie leidt er eigenlijk? De hele kring beweegt, maar niemand geeft het door.
- Tijd
- 8–15 min
- Groepsgrootte
- 8–25
- Ruimte
- Gewoon lokaal
- Energie
- Gemiddeld
Wanneer zet je dit in?
Tussendoor, of als speelse opstap naar een gesprek over leiderschap en volggedrag.
Zo doe je het
- 1
Ga met de deelnemers in een kring staan.
- 2
Vraag een vrijwilliger die even de gang op wil.
- 3
Spreek met de groep af wie de bewegingen inzet; de rest doet die na en wisselt mee als de leider verandert.
- 4
Laat de vrijwilliger terugkomen en in het midden plaatsnemen. Hij raadt wie de beweging steeds start.
Zo zeg je het
De instructie zoals je hem uitspreekt. Maak er je eigen woorden van, maar houd de volgorde aan: eerst in beweging, dan pas de details.
Tegen de groep, als de vrijwilliger weg is: "Jij bent de leider. Jij verandert af en toe van beweging, en de rest volgt zo snel mogelijk. Belangrijkste regel voor de rest: kijk níet naar de leider. Kijk naar iemand aan de overkant, dan is het veel moeilijker te raden."
Nabespreken
Zonder nabespreking blijft een werkvorm een spelletje. Kies twee of drie vragen; ze hoeven niet allemaal.
- Hoe wist je wanneer de beweging veranderde, zonder naar de leider te kijken?
- Wat verraadde de leider uiteindelijk?
- Waar zie je dit terug in ons team — wie zet de toon zonder dat het gezegd wordt?
Wat er mis kan gaan
Iedereen staart naar de leider en het is meteen geraden.
Herhaal de regel en geef de tip om naar de overkant van de kring te kijken. Dit is de enige instructie die het spel moeilijk genoeg maakt.
De rader komt er niet uit en het duurt te lang.
Geef na twee minuten een hint, of laat de leider expres een grotere beweging maken. Laat het niet doodbloeden.
Variaties
- Laat de groep zonder afgesproken leider werken en kijk of er vanzelf één ontstaat.
In de klas
Geschikt voor groep 4 t/m 8
Klassieker in de klas en zeer geschikt voor de kring. Combineer met een gesprek over meelopen en zelf kiezen.
Past hier ook bij
Stoelenopdracht
Drie groepen met tegenstrijdige opdrachten — en een gesprek over hoe je daarmee omgaat.
Ballonvolleybal
Een paar minuten volstrekt nutteloos plezier — precies wat een vastgelopen groep nodig heeft.
De geoliede machine
De groep bouwt samen, beweging voor beweging, één rammelende machine.
Praktijkervaringen & Facilitatietips
Ervaringen en aanbevelingen van trainers, docenten en facilitators die deze werkvorm hebben ingezet.
Klopt er iets niet, of wil je iets kwijt over deze pagina?